Z organizační struktury byla vypuštěna jedna úroveň řízení a celá řada rozhodovacích pravomocí se přenesla z úseků na oddělení, ať již jde např. o plánování a řízení jednotlivých agend, o plánování rozpočtu, nebo o management lidských zdrojů.
Nová organizační struktura je flexibilnější a umožňuje lépe a rychleji reagovat na nové výzvy. Na druhou stranu je také náročnější na management a vyžaduje vysokou míru spolupráce.
Reorganizace přinesla mnoho změn, které se promítly do řady činností agentury. V průběhu léta vám představíme jednotlivá oddělení a jejich agendy a výstupy.
Organizační struktura v PDF ke stažení zde.
Komentáře